為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,使薪酬分配更加合理規(guī)范,在企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí),逐步提高員工工資及福利待遇,結(jié)合我公司實(shí)際,經(jīng)總公司第十一屆五次職工代表大會(huì)討論通過(guò),經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,自2015年2月份起調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、提高住房公積金繳存額,將部分崗位浮動(dòng)工資取消改按崗位津貼發(fā)放。
1、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn):2015年1月31日前的在冊(cè)職工,采取以級(jí)套級(jí)的方法,在現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,各工資級(jí)別均增加200元,本人現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)套入新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)。各單位要按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定中的要求認(rèn)真填報(bào)《唐山市公共交通總公司套改工資標(biāo)準(zhǔn)審批表》和《唐山市公共交通總公司套改工資標(biāo)準(zhǔn)花名冊(cè)》,于2015年2月 15日前上報(bào)至總公司人力資源部備案。
2、提高住房公積金繳存額:自2015年2月起,以調(diào)標(biāo)后的新工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù),調(diào)增住房公積金繳存額,住房公積金繳存比例不變(單位:12%;個(gè)人6%),全部繳存額低于396元的補(bǔ)足差額。
3、部分崗位浮動(dòng)工資取消改按崗位津貼發(fā)放:自2015年2月起,部分崗位將原有浮動(dòng)工資取消改按崗位津貼發(fā)放。
總公司所屬各單位要認(rèn)真執(zhí)行,嚴(yán)格考核,客觀、公正、公平的做好此項(xiàng)工作,確保以上工作圓滿完成。