2014年12月2至16日,按照總公司黨委的部署,由黨委副書記、紀委書記客林榮帶隊,由黨委工作部、紀檢監(jiān)察部組成的考核組,對2014年度所屬各單位領導班子和全體中層干部履行職責、廉潔自律情況進行考核??偣军h委高度重視年終考核工作,專門召開部署會,強調年度考核要不斷擴大民主,廣泛收集群眾意見。民主測評時,要確保參會人員的廣泛性和知情度。
領導班子年度考核、民主測評是對一年來各單位和中層干部工作的全面回顧和系統(tǒng)總結,有利于幫助領導班子及個人總結經(jīng)驗,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題與不足,對加強班子建設的科學性與民主性,引導領導干部樹立正確的政績觀,進一步指導和推進各項工作,在全公司樹立起干事有責、成事有功、誤事有罰、獎懲分明的正確導向,形成促使干部科學發(fā)展、埋頭苦干、聯(lián)系群眾、服務一線的有效機制,具有十分重要的意義。今年的考核工作全面落實“實績考核、民主測評、民意調查”的“三維考核”模式,進一步完善考核細節(jié),擴大考核工作民主。考核小組將秉承公平、公正、公開的原則認真完成好此項工作任務。
(總公司黨委工作部)