公交新聞
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正風(fēng)肅紀(jì)在路隊(duì) 總公司加強(qiáng)路隊(duì)管理人員廉政教育
2024-03-25 15:15:53
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為進(jìn)一步加強(qiáng)全公司正風(fēng)肅紀(jì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展，集中整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，5月5日至5月13日，總公司紀(jì)檢監(jiān)察部就基層路隊(duì)中的“工資分配、指標(biāo)考核、評(píng)先獎(jiǎng)懲、休假考勤”等與一線職工自身利益息息相關(guān)且敏感問(wèn)題，對(duì)各運(yùn)營(yíng)分公司所有路隊(duì)的 43名隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記進(jìn)行了一對(duì)一的警示教育談話。
這次談話主要強(qiáng)調(diào)路隊(duì)管理人員要加強(qiáng)自身廉潔意識(shí)，樹(shù)立群眾觀念，工作中涉及工資分配、獎(jiǎng)懲、車組調(diào)換、掛班調(diào)休、先進(jìn)評(píng)比等敏感問(wèn)題，要做到公平、公正、公開(kāi)、合理。要密切與職工的關(guān)系，盡最大努力為他們解決實(shí)際困難；同時(shí)在工作上要嚴(yán)格要求自己。一是及時(shí)受理應(yīng)當(dāng)受理的申請(qǐng)，盡量滿足職工的合理愿望、解決職工的實(shí)際困難。二是不拖延、刁難職工，不索取、接受職工的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他活動(dòng)安排。三是在工作時(shí)間不飲酒，不上網(wǎng)打游戲、看電影、購(gòu)物、炒股，不做與工作無(wú)關(guān)的事。四是樹(shù)立為民務(wù)實(shí)的良好形象，工作上盡心竭力，來(lái)贏得廣大職工的信任和擁護(hù)。
談話中，紀(jì)檢監(jiān)察部也了解到路隊(duì)一些好的做法，比如：全公司有三分之二以上的路隊(duì)設(shè)有職工理事會(huì)、并能定期召開(kāi)全體職工大會(huì)來(lái)決定路隊(duì)職工關(guān)心的事項(xiàng)，路隊(duì)也實(shí)行了隊(duì)務(wù)公開(kāi)，讓廣大職工對(duì)路隊(duì)工作施行參與、監(jiān)督和管理。但有些路隊(duì)在隊(duì)務(wù)公開(kāi)、公示和民主決定事項(xiàng)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。談話中也針對(duì)這一問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察部也提出了“要嚴(yán)格遵循“工資分配方案、獎(jiǎng)懲、考核指標(biāo)”三公開(kāi)的要求，讓職工了解和明白公司及路隊(duì)的分配制度、分配情況，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，讓職工參與民主管理，引導(dǎo)職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)、樹(shù)立主人翁精神、發(fā)揮主人翁作用。
此次下基層廉政教育談話，不僅對(duì)路隊(duì)管理人員起到了一定的警示教育作用，同時(shí)增加了機(jī)關(guān)對(duì)路隊(duì)管理情況的了解，為解決基層實(shí)際困難奠定了基礎(chǔ)，營(yíng)造了唐山公交風(fēng)清、氣順、人和、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（總公司紀(jì)檢監(jiān)察部）
