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總公司黨委開展深入基層大調(diào)研活動(dòng)

2024-03-28 10:12:19 172

6月4日至7日,唐山公交總公司黨委開展基層黨組織建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)。由黨委書記夏保良帶隊(duì),黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委辦公室主要負(fù)責(zé)人先后赴七個(gè)營運(yùn)公司和修理公司,與各單位班子成員、基層黨支部書記、路隊(duì)長座談,聽取各單位基層黨組織建設(shè)、打通基層黨組織服務(wù)職工“最后一公里”、創(chuàng)新基層黨建工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況等方面工作開展情況并提出指導(dǎo)意見。

在調(diào)研中,既涌現(xiàn)出“一崗一體一拉手”、“黨員服務(wù)隊(duì)”、“勞模工作室”等基層黨員職工喜聞樂見的活動(dòng)載體,也反映出基層黨組織普遍存在的黨建工作方式和內(nèi)容缺乏針對性和實(shí)效性、黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)、形式單一、缺乏創(chuàng)新等存在的問題。黨委組織部部長周群要求,各基層黨組織要著重以創(chuàng)新活動(dòng)載體和打通服務(wù)職工最后一公里為抓手,創(chuàng)建特色支部,不斷激發(fā)工作活力,推動(dòng)建立基層黨建工作長效機(jī)制,為下一步基層黨組織成果展示形成可推廣的典型做法和經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剑_(dá)到“引領(lǐng)一批、輻射一片、帶動(dòng)全體”的示范引領(lǐng)輻射效應(yīng)。

黨委書記夏保良在調(diào)研中指出,黨的十九大報(bào)告提出基層黨組織建設(shè)要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能。新的黨章也明確指出,黨支部擔(dān)負(fù)直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚群眾的職責(zé)。進(jìn)入新時(shí)代,我們的企業(yè)迫切需要充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,為我們企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

在打造黨建工作“最后一公里”工作中,夏書記強(qiáng)調(diào):當(dāng)前,總公司黨委提出打造黨建工作“最后一公里”,就是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重大舉措,要求每個(gè)支部必須落實(shí)“以真誠促和諧、服務(wù)職工零距離”。各支部必須把關(guān)心職工、關(guān)愛職工大事、實(shí)事來抓,切實(shí)把職工的利益放在第一位,真正的解決好職工的問題、困難和訴求。

在從嚴(yán)治黨工作中,夏書記要求:必須加強(qiáng)班子建設(shè)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位,必須堅(jiān)持理想信念,沒有理想信念或理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)缺鈣,就會(huì)得軟骨病。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建的關(guān)鍵,團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,大事講原則、小事講風(fēng)格,遇事多通氣、多溝通、多諒解、多包容。班子成員要做到分工不分家、放手不撒手。要有胸懷,能容人容事,講團(tuán)結(jié)也不是一團(tuán)和氣,更不是和稀泥。在大是大非問題上,必須講原則。要有正確的立場和旗幟鮮明的態(tài)度,敢于站出來說話、敢于表明自己的態(tài)度。夏書記還強(qiáng)調(diào):從嚴(yán)治黨是一個(gè)永恒的課題,黨要管黨絲毫也不能松懈,從嚴(yán)治黨一刻也能放松。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立善、立德的基石,黨員要強(qiáng)化黨的意識,始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作。要做到忠誠組織,任何時(shí)候都要與黨同心同德,時(shí)刻想到自己是黨的人,時(shí)刻不能忘了自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

在整治“不作為、慢作為”工作中,夏書記講到:上周總公司約談了幾名不作為路隊(duì)長,釋放了總公司黨委失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號,這也是在履行黨委主體責(zé)任的重要職責(zé)。為什么要問責(zé)?就是該干的工作沒有干、該盡責(zé)任的不盡責(zé)。目前,我公司不作為的表現(xiàn)包括:精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng),有等靠思想、有守?cái)偹枷?、有享受的思想、有旁觀的思想、有功利思想,心存顧慮、畏首畏尾;怕決策失誤、不敢大膽拍板、怕有風(fēng)險(xiǎn)、不敢創(chuàng)新突破、怕干多了出錯(cuò),不主動(dòng)干事、怕惹麻煩,不敢直面職工群眾,怕得罪人,不敢堅(jiān)持原則,怕炒作曝光,不敢出頭露面,怕?lián)?zé)任,工作推諉扯皮;能力不足、辦法不多,學(xué)習(xí)不主動(dòng),看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí),對新情況、新問題研究不夠,不知怎么干,工作不主動(dòng)、不調(diào)研,凡事等上級領(lǐng)導(dǎo);唱功好、做事差,說起來頭頭是道,做起來束手無策,內(nèi)心里不關(guān)心職工,不關(guān)心工作。

夏書記要求:只有把基層黨組織自身建設(shè)好,把廣大黨員凝聚好,才能凝聚起企業(yè)全體職工的心。要把關(guān)心關(guān)愛職工、解決職工的困難和訴求當(dāng)作大事、實(shí)事來抓,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,讓職工心平氣順干工作。堅(jiān)決摒棄形式主義,要將落腳點(diǎn)定位在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上,通過不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,將黨建工作與保障生產(chǎn)經(jīng)營、車輛衛(wèi)生、營運(yùn)服務(wù)、職工隊(duì)伍建設(shè)、解決企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等有機(jī)結(jié)合起來。同時(shí)要突出抓好班前會(huì),達(dá)到總結(jié)、部署、傳達(dá)、溝通、鼓勁的效果。

每到一處,夏書記都對本單位黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行談心談話和廉政風(fēng)險(xiǎn)提示,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、落實(shí)責(zé)任不到位問題進(jìn)行提醒、批評和糾正。他要求各單位黨政主要負(fù)責(zé)人要干事干凈,廉潔自律,帶好隊(duì)伍、作好表率;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,形成主要領(lǐng)導(dǎo)“領(lǐng)責(zé)”,分管領(lǐng)導(dǎo)“督責(zé)”,所有負(fù)責(zé)人帶頭“履責(zé)”的制度體系。同時(shí),夏書記還專門強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn),是我們應(yīng)盡的責(zé)任,生命大于天、關(guān)注生命、關(guān)愛自己,必須落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,黨政同責(zé)。

(劉佳)