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中層管理者是企業(yè)的中流砥柱，提升中層管理者的綜合素質(zhì)及管理能力，構建一支高績效的團隊，是保證企業(yè)各項決策順利實施、促進企業(yè)發(fā)展的關鍵點。四公司從2014年1月起，堅持每周五利用下班以后的時間，組織科隊長以上管理人員集中學習，企業(yè)管理效能穩(wěn)步提升。截止目前，共組織集中學習六十余次。
周五學習活動現(xiàn)在已經(jīng)成為四公司一項基本的管理制度，大家自覺地下班后留下來參加學習，不能參加的提前請假，并利用業(yè)余時間補課。黨總支提前排好課表，每名管理人員輪流上臺講課，學習內(nèi)容既包括企業(yè)管理基本知識，也包括團隊建設、個人素質(zhì)提升內(nèi)容。授課者會提前準備資料，認真?zhèn)湔n，聽者會認真聽、認真做筆記。每次課后，大家還會聯(lián)系實際工作，共同探討交流學習心得。
通過一年多的培訓學習，管理人員的綜合素質(zhì)得到提升，團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力明顯增強，公司的各項管理舉措得到具體落實，企業(yè)各項工作都取得了一定成績。
（總公司黨委工作部）
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公交新聞
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