公交新聞
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守好初心，將關(guān)愛堅(jiān)持到底
2024-03-28 09:13:26
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公交一線員工是我們最親密的戰(zhàn)友，他們將青春年華獻(xiàn)給了公交，每天在車廂服務(wù)的時間多過與家人的陪伴，如今卻被這樣或那樣的艱難絆住了腳步，鎖緊了眉頭……
在緊張忙碌的開展運(yùn)營工作的同時，公交四公司開啟了關(guān)愛職工的新里程：公司管理人員實(shí)地走訪，深入溝通，走進(jìn)困難職工家庭，貼近職工生活，傾聽職工心聲，俯下身子切實(shí)感受職工困境。經(jīng)過路隊(duì)隊(duì)管前期摸排了解，四公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)分管部門負(fù)責(zé)人對公司不同崗位的十位困難職工進(jìn)行家庭走訪慰問，切實(shí)感受職工困難，了解職工所需。職工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力、是動力、是源泉，保證他們安心踏實(shí)的工作是公司的工作重點(diǎn)，是公交大家庭和諧共生的基礎(chǔ)。來自家庭的擔(dān)憂和重任，致使困難職工們帶著沉重的心理負(fù)擔(dān)來工作，無處釋放的壓力便會通過其他方式直接或間接影響工作情緒和工作質(zhì)量甚至身心健康。四公司將通過長期跟蹤了解，路隊(duì)科室對接，定期慰問關(guān)懷等方法幫扶困難職工家庭。同時，四公司要求各部門、路隊(duì)深入了解所屬職工的工作生活狀況，主動和職工做朋友，在有限的物質(zhì)幫助的基礎(chǔ)上，更要為職工營造良好的工作環(huán)境。截至目前，四公司各路隊(duì)平均家訪人數(shù)已達(dá)到20%，12月底完成全員家訪工作，并建立困難職工檔案，詳細(xì)記錄家訪情況、確定幫扶對象包干到人、時間節(jié)點(diǎn)等，每周家訪數(shù)量不低于15%。
通過公司和職工之間細(xì)微的幫助和關(guān)心，達(dá)到緩解他們緊張的心情，減輕他們的心理負(fù)擔(dān)，從而幫助建立他們度過艱難的信心，積極面對生活的目的。公司班子對待職工，職工與職工之間都要多一份細(xì)心，留一些耐心，有一顆誠心，我們的公交大家庭就能不斷增強(qiáng)凝聚力，團(tuán)結(jié)的更加緊密，一起前行走向更遠(yuǎn)更好的明天！
（李丹）
